关于印发《三新幼儿园综合教研组争创“市巾帼文明岗” 工作实施方案》的通知

各部门：

为全面推进实施素质教育，创设安全、富有启发性的学习氛围，提供多元化的学习机会，为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础；以“让爱成就幸福童年”为我园三新幼儿园综合教研组争创“市巾帼文明岗”的口号；以培养健康幼儿，打造幸福教师，真诚感动家长，创建品质园区为创岗目标。通过活动，使所有岗员教师的理想、道德、业务技能的训练经常化，树立当代女教师的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展，结合我幼儿实际，经研究特制定本方案。

一、活动宗旨和指导思想

本园综合教研组积极参与创建“市巾帼文明岗”活动，旨在提升女职工整体工作水平，内强素质，外树形象，以“磨砺仁爱、团结、乐学、创新”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想和十九大精神为指导，围绕国家教育事业和社会发展大局，结合我园区发展要求，结合本园工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识。

二、组织领导

2019年2月1日，三新幼儿园综合教研组创建市巾帼文明岗活动设立了领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：干立红；副组长：王美华、沈亮亮、金梦迪；

工作小组以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，激发女教师建新功、创新业、树新风、展新姿，充分调动妇女的积极性、主动性，正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系，鼓励女职工爱岗敬业，争取岗位成就，努力把自己锻炼成“四有”新人。

三、创建目标

培养健康幼儿，打造幸福教师，真诚感动家长，创建品质园区

四、创建口号

让爱成就幸福童年

五、创建措施

（一）搞好班子建设，带好职工队伍

领导班子树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风；树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

（二）加强宣传，以点带面

通过宣传栏、园网站等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的师德形象，达到以点带面的目的。

（三）开展活动，凝聚人心

根据教研组女教师人数多的特点，充分发挥女教师在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动，如团建活动、专业知识交流、技能比赛等活动，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力。

（四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质

通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，提高教职工爱岗敬业的思想素质，充分体现我园“为了孩子的一切”的办学宗旨，以“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务，把“让爱成就幸福童年”为各自的工作理念。

（五）创新工作机制。

建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮；在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理；设立信息反馈电话和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。

（六）积极参与社会公益活动， 关注社会，溶入社会奉献一份爱心。

（七）树立“以园为家”、“园以我为荣”思想，对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见，以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。

（八）及时总结，查找不足

创建“文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

六、工作部署

（一）筹备阶段（2019年2月）

制定实施方案成立工作领导小组，会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。

首先对照创建条件，我园岗位人员20人，其中女性20人，占100%。符合创岗条件。

其次各女职工热爱本职工作，敬业意识强，严按各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心，无家长投诉现象发生，工作受乡领导和社会群众认可。园行政管理员政治素质好，业务能力强，能发挥带头作用。

（二）创建阶段（2019年3月至2019年12月）

落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。

具体工作安排：

1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立教师行为准则，规范教师的行为。

3、定期召开教工座谈会，倾听教工们的声音，了解教工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

4、开展教师基本功比武活动比赛（优质课）。

5、开展女职工师德、普法学习教育；

6、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。

7、细化文明用语、微笑服务考核标准，以达到“考评能量化、奖惩有依据”，从而提高服务质量和服务水平。

8、组织女职工外出参观学习。

9、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动，为孤寡老人送温暖、献爱心。

10、学习“巾帼文明示范岗”制度。

（三）总结阶段（2019年12月）

撰写创建总结，填写申报验收表，整理各类创建材料（含图片）并归档备查。

杭州市江干区三新幼儿园

2019年4月